Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Justiz Schleswig-Holstein

  § 109 GewO, § 269 BGB
  Anspruch auf nicht gefaltetes Zeugnis - Zusendung des Zeugnisses

• arbeitsrechtsiegen.de

  Anspruch auf ungeknicktes/ungefaltetes Zeugnis

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Das Arbeitszeugnis - und sein Inhalt

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Der Anspruch auf Zusendung eines nicht gefalteten Arbeitszeugnisses

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 08.03.1995 - 5 AZR 848/93

  Arbeitspapiere (Zeugnis) - Holschuld - Schickschuld

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Zwar ist die Zeugnisschuld grundsätzlich eine Holschuld (BAG, Urteil v. 08.03.1995 - 5 AZR 848/93).

  Indes wird aus der Holschuld eine Schickschuld, wenn die Abholung für den Arbeitnehmer unzumutbar ist (BAG, Urteil v. 08.03.1995 - 5 AZR 848/93).

• BAG, 11.12.2012 - 9 AZR 227/11

  Arbeitszeugnis - kein Anspruch auf Dank

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, der sich die Kammer ausdrücklich anschließt, besteht ein solcher Anspruch des Arbeitnehmers grundsätzlich nicht (BAG, Urteil v. 11.12.2012 - 9 AZR 227/11).

  Dies ist ein Ausdruck persönlicher Empfindungen (BAG, Urteil v. 11.12.2012 - 9 AZR 227/11).

• BAG, 24.03.1977 - 3 AZR 232/76

  Auslegung eines erteilten Zeugnisses -; Beweislastverteilung bezüglich der …

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Indes obliegt es dem Arbeitgeber, eine unterdurchschnittliche Bewertung durch hinreichenden Tatsachenvortrag zu rechtfertigen (BAG, Urteil v. 24.03.1977 - 3 AZR 232/76; LAG Köln, Urteil v. 25.08.2011 - 7 Sa 447/11).

 
• BAG, 14.06.2016 - 9 AZR 8/15

  Zeugnis - Beendigungsdatum - Prozessbeschäftigung

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Letzteres ist nur dann der Fall, wenn es dessen weiteres Fortkommen durch seinen Inhalt oder seine Form nicht unnötig erschwert (BAG, Urteil v. 14.06.2016 - 9 AZR 8/15).
• BAG, 21.09.1999 - 9 AZR 893/98

  Das "geknickte" Zeugnis

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  In einer Entscheidung aus dem Jahre 1999 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass der zur Zeugniserteilung verpflichtete Arbeitgeber seine Schuld auch dann erfüllt, wenn er das Arbeitszeugnis geknickt bzw. gefaltet zur Verfügung stellt, solange sichergestellt ist, dass saubere Kopien angefertigt werden können (BAG, Urteil v. 21.09.1999 - 9 AZR 893/98).
• BAG, 10.05.2005 - 9 AZR 261/04

  Erwähnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Unwesentliches darf daher nicht in das Zeugnis aufgenommen werden (BAG, Urteil v. 10.05.2005 - 9 AZR 261/04).
• LAG Köln, 25.08.2011 - 7 Sa 447/11

  Darlegungslast des Arbeitgebers für unterdurchschnittliche Zeugnisbeurteilung

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Indes obliegt es dem Arbeitgeber, eine unterdurchschnittliche Bewertung durch hinreichenden Tatsachenvortrag zu rechtfertigen (BAG, Urteil v. 24.03.1977 - 3 AZR 232/76; LAG Köln, Urteil v. 25.08.2011 - 7 Sa 447/11).
• BAG, 14.03.2000 - 9 AZR 246/99

  Arbeitszeugnis - Klageantrag

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Streiten die Parteien - wie hier - dergestalt über die Berichtigung eines erteilten Zeugnisses, dass nicht nur einzelne Wörter oder Passagen geändert werden sollen, sondern in der Sache ein vollständig neues Zeugnis begehrt wird, ist es prozessual zulässig, den gesamten Wortlaut des Zeugnisses in den Klageantrag aufzunehmen (BAG, Urteil v. 14.03.2000 - 9 AZR 246/99).
• BAG, 18.11.2014 - 9 AZR 584/13

  Arbeitszeugnis - Schlussnote - Darlegungslast

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Bei Streit über die Bewertung von Führung und Leistung, die üblicherweise durch anerkannte und verbreitete Formulierungen ihren Ausdruck findet, obliegt es dem Arbeitnehmer, diejenigen Tatsachen vorzutragen, die eine überdurchschnittliche Bewertung begründen (BAG, Urteil v. 18.11.2014 - 9 AZR 584/13).
• LAG Hessen, 21.10.2014 - 12 Ta 375/14

  Anforderungen an die Form eines Arbeitszeugnisses

  Auszug aus ArbG Kiel, 06.03.2018 - 1 Ca 1712c/17

  Der auf einem Briefbogen vorgesehene Platzhalter für ein Anschriftenfeld hat frei zu bleiben (LAG Hessen, Beschluss v. 21.10.2014 - 12 Ta 375/14).